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测绘科学与技术-建筑学-城乡规划学-地理学-计算机科学与技术-教师/教学研究类

专业要求:地理学/计算机科学与技术/建筑学/城乡规划学/测绘科学与技术
发布时间:2017-12-12 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:建筑与测绘工程学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:7

应聘条件:

1、测绘科学与技术:摄影测量与遥感;大地测量与测量工程;地图制图学与地理信息工程。
2、建筑学:建筑设计及其理论;建筑技术科学;建筑历史与理论。
3、城乡规划学:城市规划与设计;城乡规划管理、法规和政策体系。
4、地理学:地图学与地理信息系统;自然地理学;人文地理学。
5、计算机科学与技术:计算机软件与理论;计算机应用技术。
应聘办法

    1. 报名时间:自公告之日起至岗位招满为止。
    2. 报名方式:各应聘人员请填写《江西理工大学2018年高层次冠军彩票首页公开招聘报名表》(登录至江西理工大学人事处下载中心“冠军彩票首页引进与调配”栏目下载),并将报名表电子版投递至相应校区和所应聘学院邮箱(见下方各校区联系方式和第三部分《2018年第五类冠军彩票首页招聘专业及招聘计划表》)。邮件主题格式均为:应聘部门.冠军彩票首页类别.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如:“资环学院.师资博士后.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。
     3. 各校区联系方式
    (1)红旗校区、黄金校区:李老师,0797-8312591,jxlgrczp@163.com或justrsc@vip.163.com,地址:江西省赣州市红旗大道86号,邮编:341000。
    (2)应用科学学院:严老师,0797-8312630,jxlg_yky@163.com,地址:江西省赣州市客家大道156号应用科学学院 邮编:341000。
    (3)南昌校区管委会:吴老师,0791-83858326,snh3971986@sina.com,地址:南昌市昌北开发区双港东大街1180号,邮编:330013。
    (4)各学院联系人、邮箱及联系方式:见《江西理工大学第五类冠军彩票首页招聘计划一览表》。

招聘程序

    考核方法:
    1.考核方式:采取试讲、面试考核相结合的方式进行,面试主要内容涉及相关专业知识;有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式,进行综合评定。
    2.考核时间、地点由各招聘学院通知。
    健康检查:
    在我校指定的地点进行体检和心理测试,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学冠军彩票首页引进体检标准(试行)》执行。
    聘用:
    考核、体检合格和心理测试无异常,并经校长办公会审议后,择优办理相关接收或调入手续。第一至第四类冠军彩票首页聘期6年; 第五类冠军彩票首页长期聘用的服务期为8年、短期聘用的服务期为5年,按事业编制聘任(其中试用期为12个月)。

招聘政策

    1.岗位基本条件、引进类别、岗位职责详见《江西理工大学高层次冠军彩票首页引进暂行办法(2016年修订版)》,可登陆江西理工大学人事处网页查询。
    2.学校2018年引进政策以《江西理工大学2018年冠军彩票首页引进工作方案》为准,可登陆江西理工大学人事处网页查询。
    3.如还有其他疑问,请致电咨询,学校拥有对2018年高层次冠军彩票首页引进政策的最终解释权。
    4.江西理工大学高层次冠军彩票首页引进业务联系方式:
    联系人:李老师、查老师;联系电话:0797-8312591;
    江西理工大学人事处网址:http://hr.jxust.edu.cn/。

工作待遇

    第一类(院士):具有良好的科学精神、职业道德和团结协作意识,学风正派,学术端正,身心健康,为人师表,教书育人;待遇面议。
    第二类(杰出冠军彩票首页):年龄一般为55周岁以下,国家“千人计划”、“万人计划”人选、“国家特支计划”杰出和领军冠军彩票首页、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、中科院“百人计划”入选者、海外内具有与上述相当学术地位和成就的专家学者等;享受待遇如下:年薪50万元以上或面议;住房补贴60万元以上或面议(或住房一套免费居住);安家费40万元以上或面议;科研启动费:理工科300万元以上或面议,人文社科80万元以上或面议;安置配偶工作或享受配偶补贴。
    第三类(学科带头人):年龄一般45周岁以下,国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖冠军彩票首页、“百千万冠军彩票首页工程”国家级人选、“全国百篇优秀博士论文”获得者、教育部“新(跨)世纪优秀冠军彩票首页支持计划”人选、海外内具有与上述相当学术地位和成就的专家学者等;享受待遇如下:年薪30-50万元;住房补贴40万元(或过渡房居住6年);安家费30万元;科研启动费:理工科100万元,人文社科40万元;视情况安置配偶工作或享受配偶补贴。
    第四类(学术骨干):年龄40周岁以下,具有博士学位和副高以上职称,同时满足《江西理工大学高层次冠军彩票首页引进暂行办法(2016年修订版)》规定的A类业绩或B类业绩条件;享受待遇如下:年薪30万元;住房补贴20万元(或过渡房居住6年);安家费20万元;科研启动费:理工科50万元,人文社科20万元;视情况安置配偶工作或享受配偶补贴。
    第五类(D1:师资博士后):年龄35周岁以下,紧缺学科或业绩优秀的可放宽至38周岁,取得海内外知名高校博士研究生学位、学历。优秀海内外青年博士研究生,愿意从事博士后研究工作;原则上本科、硕士、博士专业一致或相近;
    第五类(D2:博士教师):年龄35周岁以下,紧缺学科或业绩优秀的可放宽至40周岁,取得海内外高校博士研究生学位、学历。优秀海内外青年博士研究生,原则上本科、硕士、博士专业一致或相近。待遇如下:
    (1)安家费:长聘(八年服务期,下同)博士20万元(分6年按月发放);短聘(五年服务期,下同)博士15万元(分3年按月发放);本人在工作地城区购房时可一次性借支。
    (2)购房补贴:长聘博士15万元(分6年按月发放)或提供住房一套免费居住6年;短聘博士6万元(分3年按月发放)或提供住房一套免费居住3年。
    (3)科研启动费:理工科10万元,人文社科5万元;师资博士后享受博士后在站期科研启动经费配套。
    (4)配偶工作安置。在面试、体检及心理测试合格情况下,并根据配偶学历及工作能力情况分类安置,配偶为全日制硕士研究生的,按人事代理制安置,配偶为全日制本科的,按雇员制安置,全日制本科以下学历的,不安置;学历未达要求或不要求解决配偶工作的(含未婚博士),给予相应的配偶补贴:长聘10万元(分6年按月发放)、短聘5万元(分3年按月发放)。
    (5)内聘副教授3年。享受学校工资、福利和相关待遇。
    (6)业绩奖励费。对到校工作前已取得具有显示度的业绩可按相关规定给予不超过5万的奖励。业绩奖励范围:论文、发明专利、专著、主持的国家级科研项目;奖励标准执行《江西理工大学重要业绩奖励办法》、《江西理工大学学术著作出版资助与奖励办法》有关规定。

附加文档
招聘联系方式

联系人:郭老师

电子邮箱: jcxy01@126.com

电话:0797-8312551

地址:章贡区红旗大道86号

 
   
 

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